根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求工作人員身著統(tǒng)一的形式在一個統(tǒng)一的工作，實際上是要建立一個社會組織，其設(shè)立的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”自己的形象的傳統(tǒng)方法之一。 工作服質(zhì)量優(yōu)秀：換句話說，需要穿制服的工作人員在工作，可以使一個人發(fā)現(xiàn)耳目一新。 嘉日工作服質(zhì)量優(yōu)秀：隨著時間的推移，將本單位的形象隨之深入人心，可以建立。 嘉日工作服質(zhì)量優(yōu)秀：
　　因為企業(yè)在內(nèi)的特定行業(yè)枚舉，所以工作服也迅速變化。 嘉日工作服質(zhì)量優(yōu)秀：有時，在同一單位，然后，它也傾向于對各種。 工作服質(zhì)量優(yōu)秀：雖然如此，在不斷變化的所有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)，仍然可以找到類似的許多共同和規(guī)律性。