工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服，并且在定做工作服行業有部分企業脫穎而出，提高企業的凝聚力，真正實現了企業的信息化管理。

夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶，樹立公司形象。

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神，宣傳企業文化。

穿上定做工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的，規范員工行為。