很多的企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模就想要定做工作服，但是不知道定做工作服好還是不好。其實(shí)凡事都有利與弊，有人說定做工作服只有利沒有弊，但是這事完全不符合規(guī)律的，無論一個(gè)事物在完美也會(huì)有缺陷，只不過我們對(duì)某些事物的需求過于的大，所以忽略了弊端，所以定做工作服也不過如此。下面就讓我為您分析一下定做工作服的優(yōu)缺點(diǎn)。

我們先分析一下定做工作服的優(yōu)點(diǎn)

既然在選擇北京工作服定做，就必然是量體裁衣，所以定制的工作服要與身體的線條特別的貼合，不會(huì)造成衣服的寬松或者過長(zhǎng)，定做的工作服在形象上不僅僅是代表員工個(gè)人的氣質(zhì)，更代表企業(yè)形象和風(fēng)格。這事因?yàn)槎ㄗ龅墓ぷ鞣哂型黄苽鹘y(tǒng)工作服的概念，能為客戶提供更加個(gè)性化的操作。另外，定做工作服的面料是可以選擇的，而且通常還具有完善的售后服務(wù)。

再來分析一下定做工作服的缺點(diǎn)

工作服定做實(shí)際上就是把量體還有設(shè)計(jì)步驟交到了客戶手里，而不是簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)身高數(shù)據(jù)就進(jìn)行定制，所以對(duì)于大企業(yè)而言會(huì)覺得很麻煩，例如一個(gè)幾百人的企業(yè)光量體就要一天的時(shí)間，這樣不僅影響自己的時(shí)間，而且還會(huì)影響員工的工作服。

其次，如果企業(yè)的設(shè)計(jì)水平有限，則會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)出來的工作服會(huì)不盡人意，更重要的恐怕是影響企業(yè)形象，這種情況并不是沒有發(fā)生過。北京工作服定做這個(gè)市場(chǎng)很大，很多的企業(yè)也都加入，但是技術(shù)卻參差不齊，所以選擇一個(gè)對(duì)的工作服廠家也是很重要的。

另外，定做工作服通常都是批量的，數(shù)量多，所以小企業(yè)雖然也可以定制，但是定做數(shù)量少，選擇現(xiàn)貨工作服反而會(huì)更加的理想

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