工作服是當(dāng)前許多企業(yè)每年都有的。這是在整體市場行業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)一般的情況下，調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向，樹立品牌形象時期所必需滿足的，同時為員工提供一定的福利支撐，將人才保留，是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展不容忽視的問題。但是工作服定做也一直都是各公司采購的一大難題，無論售前或售后都會對于企業(yè)權(quán)益帶來，但提前注意了解相應(yīng)的細節(jié)，我們便可以很好的規(guī)避這一類的常見的問題.
1、售前的款式確認顏色確定很重要
售前我們要關(guān)注的是工作服的款式及顏色配置。在傳統(tǒng)行業(yè)的工作服，多數(shù)工作服廠家都是根據(jù)原有的常見的款式進行相應(yīng)的設(shè)計加工。企業(yè)在根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)及生產(chǎn)環(huán)境進行工作服定做，而這一類工作服款式多數(shù)在同行業(yè)有著相同或固定的款式要求。這要尊崇并探問工作服廠家，在顏色的選擇上，企業(yè)要多參考顏色色卡和通過樣衣進行選擇性的交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發(fā)。
2、工作服性能要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)挑選
工作服應(yīng)用條件上的選擇，主要更具工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應(yīng)更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫(yī)護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。當(dāng)然這些事根據(jù)特殊行業(yè)的工作服選擇國家既有規(guī)定。我們傳統(tǒng)企業(yè)員工的工作服定做要根據(jù)我們工人固有崗位、環(huán)境進行定制。如需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應(yīng)著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服，適當(dāng)可以選擇毛料工作服，作為企業(yè)形象職業(yè)裝。
3、工作服訂做之后的售后服務(wù)
因為工作服在定制至少要經(jīng)歷超過30天左右的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在定制工作服后會經(jīng)歷交通運輸和員工穿戴。難免會出現(xiàn)尺碼不合適及產(chǎn)品質(zhì)量問題。作為消耗品，工作服訂做的售后問題是衡量工作服廠家是否專業(yè)性的重要指標(biāo)之一。我們在工作服發(fā)出后在一周內(nèi)會詢問售后問題，半年內(nèi)會多次查詢反饋意見。
每個企業(yè)在定制工作服時都有這樣與那樣的事情，但不管怎么樣，選擇優(yōu)質(zhì)廠家的可以有效降低工作服的煩惱。
