穿在員工身上的工作服并不是直接由商家發(fā)到自己手中那么簡(jiǎn)單，其實(shí)定制工作服的流程是有一些復(fù)雜的。其中主要包括如下四個(gè)方面：

1 、款式設(shè)計(jì)和樣衣制作

工作服廠家在接到客戶(hù)初步合作意向后，根據(jù)客戶(hù)的需求，推出合理的設(shè)計(jì)方案，確定基本的款式，款式確定之后就開(kāi)始進(jìn)行制作面料確認(rèn)，然后再進(jìn)行樣衣制作，如果雙方達(dá)成共識(shí)的話(huà)、無(wú)任何異議后，簽字定板。

2 、簽定合同

依據(jù)我國(guó)相應(yīng)的行業(yè)《合同法》的規(guī)定，在雙方達(dá)成共識(shí)的情況下擬定合作協(xié)議，并進(jìn)行簽署，形成法律效力。

3 、交貨

合同簽訂之時(shí)，有交貨時(shí)間的限制，勞保服公司按照規(guī)定完成任務(wù)，將勞保服派專(zhuān)車(chē)運(yùn)送或者發(fā)物流交給客戶(hù)。

4 、售后

這是非常重要的一環(huán)，如果顧客收到貨品后，遇到不合格的、需要返工的情況，可以及時(shí)聯(lián)系廠家，廠家有義務(wù)予以妥善解決，保障了自己的利益。