說到服務(wù)員工作服的統(tǒng)一性，每家企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)風(fēng)格各不相同，所以定制的工作服裝也不盡相同，這對(duì)企業(yè)采購(gòu)部門來說也是件頭疼的事情，第一，對(duì)于不了解服裝設(shè)計(jì)的他們來說很難定義哪類工作服適合他們企業(yè)員工，第二，就目前北京大大小小的服裝廠也有上千家，但他們所設(shè)計(jì)出來的服裝款式來來去去都是那幾款，你仿我的，我仿你的，質(zhì)量參差不齊，大多數(shù)情況都是企業(yè)在對(duì)比來對(duì)比去只能在眾多“同類”中挑個(gè)性價(jià)比高的去做，從而造成甲方適應(yīng)乙方的市場(chǎng)格局。  
那么遼寧的企業(yè)該如何選擇到一家適合自己的“企業(yè)形象設(shè)計(jì)師”呢？小編給大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)：  
第一，自己有工廠、生產(chǎn)線那是一定要有的啦，那些沒有工廠生產(chǎn)能力的說自己的設(shè)計(jì)有多好、多專業(yè)的，都是忽悠人的，一家有能力有實(shí)力的服裝生產(chǎn)企業(yè)，必須具備自己的生產(chǎn)和研發(fā)能力，相信這個(gè)大家都懂。還有選擇本土的服裝廠的好處就是可以隨時(shí)去實(shí)地考察，并且可以在定制工作服期間去生產(chǎn)廠房監(jiān)察，看他們是否會(huì)將衣服外包出去給其他服裝廠做，并且也可以保證服裝生產(chǎn)出來的服裝質(zhì)量。  
第二，在 服務(wù)員工作服公司提供的樣板中可以以下作為打分的參考點(diǎn)：  
對(duì)比他們?cè)O(shè)計(jì)出來的男裝、女裝，夏裝、冬裝設(shè)計(jì)的面料、色澤是否有平衡的對(duì)稱性、統(tǒng)一性，對(duì)于一家重視形象的企業(yè)來說，服裝的整齊、統(tǒng)一性是很重要的。首先它代表了一個(gè)企業(yè)的形象，員工在外面可以借以工作服宣傳公司的品牌形象，在內(nèi)部可以規(guī)范化管理，一件工作服，其意義不僅僅是一件普通的衣服，而是他代表了一家企業(yè)的管理能力，企業(yè)規(guī)模。服務(wù)員工作服多少錢一套    
第三，最后肯定是經(jīng)濟(jì)的可行性，雖說是價(jià)低者得，但也要性價(jià)比高啊，衣服不僅是穿給別人看的，也要穿得舒服才有精力投入工作啊。