對于工作服定做廠家來說，要給一個企業制作工作服在顏色的定奪方面應注意哪些事項呢？下面北京工作服來為大家簡要介紹一下。
　　一、不同社會地位、不同職業、不同年齡層次的人們對于服裝面料色彩的要求也會大不相同。少年和兒童喜歡鮮亮、飽和、單純的色彩；年輕人則由于正處于性情張揚的階段，喜歡追求的新穎、獨特的色彩風格；中年人則偏好典雅、高貴的色調；而老年人喜歡樸素大方、潔凈的色彩。不同文化層次的人對服裝面料色彩的審美要求也是各異的，有的喜好含蓄，有的喜好夸張，有的喜好色彩豐富，有的喜歡簡潔。
　　另一方面，人們對服裝的選擇還取決于他們社會地位及經濟收入的高低。社會地位及經濟收入相對較高的人，對色彩的要求傾向于低彩度的灰調，而低收入人群更喜歡色彩鮮艷的服飾。
　　二、世界上不同的民族具有不同的自然地理環境、社會生活環境以及不同的宗教信仰，因此，不同民族對色彩的感情和偏愛也因此不同。這些不同的色彩趨向，導致了不同的色彩審美感受，在我國，紅色被普遍認為使喜慶吉利的色彩，因此在婚禮上，新娘都穿紅色的禮服，披上紅色的蓋頭。而藍色又是我國少數民族的人民十分喜愛的顏色，體現了人們偏愛樸素、大方、自然、寧靜的色彩心理。再比如，西亞地區屬于沙漠地帶，那里的人們對綠色情有獨鐘；而北歐的人們喜好藍色、綠色，拉丁民族則喜歡熱烈的暖色。
　　三、一般情況下服裝面料色彩的功能性從宏觀上可分為色彩的普遍性功能和服裝面料色彩的質感特性，色彩的普遍性功能是就色彩本身的特性和科學性而言的。科學實驗表明，人體的肌肉和血液循環在不同的色光照射下會發生變化，其反應程度為：在藍光下最弱，隨著色光變為綠、黃、橙和紅則依次增強。運用這一現象，就可以在服裝設計中達到某種目的，比如，環衛工人和養路工人的工作服、小學生戴的安全帽、救生員穿的救生衣，設計者通常選用紅、黃、橙等顏色，以此作為警戒色，大大增加了人們對著裝者的注意力和識別速度，從而明顯提高了服裝的安全系數。
　　另外，隨著季節的變化，人們對色彩的喜好和選擇也會又所不同。在春天和初夏時節，人們會喜好藍、綠色調的服裝所帶來的清爽的心理感受。尤其在夏季，這類色調的面料更能起到減少暑熱的作用，因此，人們的衣著往往是選用輕柔且色調偏冷的面料；而在漸漸寒冷的秋冬季節，人們渴望得到的是溫暖的感覺，此時便會選顏色深重和偏暖的服裝面料，以達到心理上的溫暖效果。