很多企業(yè)都愿意定做工作服，的確定做的工作服可以更好的體現(xiàn)企業(yè)文化，更貼合企業(yè)形象，也更受員工的喜愛。那么，工作服在定做或員工穿著時有哪些需要注意的問題呢?有時候不注意這些問題，不但會損害個人形象還會給企業(yè)帶來負面影響。今天就讓我們跟隨定制企業(yè)工作服，來扒一扒這些問題。

　　工作服定做設(shè)計時應(yīng)注意：

　　第一、不能太暴露

　　工作服在款式上要既利于工作，款式新穎、設(shè)計時尚，但是要注意不能過于暴露。工作服要堅持“四不露”原則，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時候一不小心就走光了。自己無法正常工作，還影響周圍的人不是?

　　第二、不能透視

　　原因同上，特別是女性，內(nèi)衣跟工作服的色彩要協(xié)調(diào)。

　　第三、不能太短

　　該省面料是要省，但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了，不好看。同時工作服也無法起到應(yīng)有的作用。對企業(yè)形象也沒有益處。更別說為企業(yè)提升市場競爭力了。

　　第四、不能太緊身

　　定制企業(yè)工作服太緊身，雖然能顯出體型，但是畢竟工作服是用來工作的，要適合工作服環(huán)境以及工作強度。搞不好就會走光、開線，起蹲也不方便。工作時，要展示的是愛崗敬業(yè)的精神，訓(xùn)練有素的態(tài)度，而不是優(yōu)美的線條。

　　在工作服交付以后，員工穿著時應(yīng)注意：

　　第一、不能殘破

　　工作服該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。

　　第二、穿著整齊、不能雜亂

　　具體說這有兩方面。一方面，單位要求你穿就得穿，不能發(fā)了工作服，一半人穿，一半人不穿。另一方面，辦公室人員要注意，穿的時候要按服裝自身的規(guī)則穿。比如穿西裝的時候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿襪子。

　　第三、不能太鮮艷

　　從制作的角度來講，應(yīng)該統(tǒng)一顏色，不能太鮮艷。一般要遵守三色原則，也就是說全身的顏色不能超過三種。

　　工作服應(yīng)該如何來保養(yǎng)?

　　第一、工作服穿著時間長了之后，衣領(lǐng)部位會變的發(fā)黃，嚴(yán)重影響了工作服的整體效果。解決方法：把工作服加上洗潔劑后放在一起，用開水煮20分鐘左右，衣領(lǐng)就變回原色了。

　　第二、工作服用堿性洗滌劑清洗后，在晾干的時候遇到強光會有縮水現(xiàn)象。所以洗完工作服后不要讓工作服在有強烈陽光的地方暴曬。

　　第三、工作服熨燙時的溫度要求較高，*好是在180度左右的溫度，同時，工作服在干燥的狀態(tài)下不容易被燙平整，所以熨燙工作服時要噴灑一些水。

　　第四、工作服怕酸，在工作時要注意，遠離醋和果汁這些有酸性的物品。如果不慎噴濺到工作服上，要立刻用清水擦拭掉，避免污漬留在工作服上造成腐蝕。

　　另外，面料也是分好幾個等級的，*好的是棉花中提煉的*長的纖維制造而成的，經(jīng)過起毛處理之后，好的面料表面會有一層柔軟舒適的絨毛。任何表面有毛的面料，經(jīng)過摩擦，表面的毛纖維都會糾結(jié)在一起，形成起球的現(xiàn)象。不過，面料上的毛球會在洗滌和摩擦的過程中，逐漸脫落。

　　一套好的定制企業(yè)工作服可以給企業(yè)帶來非常多的好處，對企業(yè)的文化、形象乃至凝聚力，甚至在一定程度上能夠提升企業(yè)的知名度，提高市場競爭力。因此選擇合適的工作服就尤為重要，更要選對合作的工作服廠家。