工作服的設計工作看似簡單，但其實，這其中需要考慮到的因素是很多的。生活中的服裝僅僅需要考慮到市場的需求，而工作服不僅需要考慮到企業(yè)的要求，同時還需要具有時尚的特性，從而體現(xiàn)工作服價值。

工作服設計要點：

1.針對性

工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么等等。工作服的設計要能夠符合行業(yè)的特性，為保護人體安全和健康服務。

2 經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

3 審美性

工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定，要能夠符合審美標準。雖然，工作服都是統(tǒng)一定做的，但是只要工作服的樣式新穎，相信會讓員工非常喜愛穿工作服的。