很多的企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模就想要定做工作服，但是不知道定做工作服好還是不好。其實凡事都有利與弊，有人說定做工作服只有利沒有弊，但是這事完全不符合規(guī)律的，無論一個事物在完美也會有缺陷，只不過我們對某些事物的需求過于的大，所以忽略了弊端，所以定做工作服也不過如此。下面就讓我為您分析一下定做工作服的優(yōu)缺點。

我們先分析一下定做工作服的優(yōu)點

既然在選擇北京工作服定做，就必然是量體裁衣，所以定制的工作服要與身體的線條特別的貼合，不會造成衣服的寬松或者過長，定做的工作服在形象上不僅僅是代表員工個人的氣質，更代表企業(yè)形象和風格。這事因為定做的工作服具有突破傳統(tǒng)工作服的概念，能為客戶提供更加個性化的操作。另外，定做工作服的面料是可以選擇的，而且通常還具有完善的售后服務。

再來分析一下定做工作服的缺點

工作服定做實際上就是把量體還有設計步驟交到了客戶手里，而不是簡單的統(tǒng)計身高數(shù)據(jù)就進行定制，所以對于大企業(yè)而言會覺得很麻煩，例如一個幾百人的企業(yè)光量體就要一天的時間，這樣不僅影響自己的時間，而且還會影響員工的工作服。

其次，如果企業(yè)的設計水平有限，則會導致設計出來的工作服會不盡人意，更重要的恐怕是影響企業(yè)形象，這種情況并不是沒有發(fā)生過。北京工作服定做這個市場很大，很多的企業(yè)也都加入，但是技術卻參差不齊，所以選擇一個對的工作服廠家也是很重要的。

另外，定做工作服通常都是批量的，數(shù)量多，所以小企業(yè)雖然也可以定制，但是定做數(shù)量少，選擇現(xiàn)貨工作服反而會更加的理想

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